Comment utiliser les recommandations linkedin pour se démarquer de la foule

Vous savez probablement toutes les bases

d`utiliser LinkedIn. Vous avez peut-être exécuter un recherche d`emploi réussie sur le réseau. Peut-être que vous vous considérez comme assez bon réseau. Mais il y a une chose plus importante que de nombreux utilisateurs ont une vue: Recommandations LinkedIn.Comment faire pour utiliser LinkedIn pour faire votre recherche d`emploi suivanteComment faire pour utiliser LinkedIn pour faire votre recherche d`emploi suivanteLire la suite

Ce n`est pas toujours simple d`obtenir une recommandation sur LinkedIn. Vous investissez tout ce temps et d`efforts à demander un et ignorés. Vous pouvez obtenir une recommandation d`un ami, mais à quoi bon faire pour votre image professionnelle?

Continuez votre lecture pour savoir comment éviter ces situations, ainsi que d`apprendre à obtenir (et donner) d`excellentes recommandations sur le réseau. Mais d`abord, pourquoi devriez-vous commencer à recueillir des recommandations LinkedIn en premier lieu?

Pourquoi vous avez besoin Recommandations

Votre profil LinkedIn doit raconter une employeur potentiel (Ou précieux connexion de l`industrie) que vous êtes un professionnel qualifié. Pour les convaincre, il faut des gens à se porter garant pour vous.Trouver un emploi rapidement avec ces 5 groupes LinkedInTrouver un emploi rapidement avec ces 5 groupes LinkedInL`un des outils les plus puissants pour trouver un emploi à l`aide LinkedIn est des groupes. Voici cinq qui augmentera considérablement votre puissance recherche d`emploi.Lire la suite

Recommandations LinkedIn, qui sont différents des mentions de compétence, sont parfaits pour cela. Ils sont une forme de validation de la marque personnelle que vous créez sur LinkedIn. Ils confirment ce que vous dites sur vous-même.

Considérez-les comme mini-lettres de recommandation - un moyen d`obtenir d`autres pour vous annoncer gratuitement. Ils pourraient venir des amis, des collègues, des clients, ou toute autre personne prêts à vous recommander.

Comment demander une recommandation LinkedIn

Parce qu`ils sont si visibles, vous ne pouvez pas vous permettre d`être bâclée avec des recommandations. Voici la meilleure façon de demander des recommandations LinkedIn. Et quelques conseils sur la préparation de la demande, aussi bien.

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1. Faites une liste

Regardez vos réalisations et de faire une liste des personnes qui connaissent bien votre travail. Donner la priorité à ceux qui ont des titres impressionnants (PDG, fondateurs, dirigeants), les gens connus comme des leaders d`opinion dans votre secteur d`activité, ou ceux qui travaillent pour les entreprises et les organisations respectées.

Notez les noms et les coordonnées de toutes ces personnes. Donner la priorité à ceux qui ont vu votre meilleur travail et peut se porter garant pour vous.

, Idéalement essayer d`obtenir au moins une recommandation pour chaque entrée d`expérience LinkedIn. Vos rôles les plus récents sont les plus importants, mais ne pas avoir peur d`aller plus loin en arrière.

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2. Reach Out

Ne pas demander une recommandation par LinkedIn directement. Au lieu de cela, envoyez un courriel à votre connexion demandant s`il est correct de les envoyer une telle demande. Vous avez plus de chances de recevoir une recommandation de cette façon, car les gens ignorent souvent les messages et les mises à jour qu`ils obtiennent sur LinkedIn.

Vous pouvez également être un peu effronté et offrir à leur fournir un projet. Essayez quelque chose comme, « Comme je sais à quel point vous êtes occupé, je serais heureux de vous envoyer un projet de recommandation que vous pouvez modifier. » De cette façon, vous pouvez exercer un peu d`influence sur ce qu`ils écrivent, même si elles ne pas utiliser votre projet.

3. Envoyez la demande

Lorsque vous obtenez une réponse positive, la tête sur LinkedIn et demander la recommandation.

1. Sous le Plus icône dans la partie supérieure droite de votre profil, sélectionnez Demander une recommandation.
2. Trouvez la personne dans vos connexions, le remplir votre relation avec eux et quelle était leur position à l`époque.
3. Écrivez votre message. Vous pouvez inclure un court projet ici (à moins qu`ils ne vous ont demandé de ne pas). Même si elles ne l`utilisent pas, vous pouvez leur donner quelques idées.

Après avoir reçu une recommandation, vous pouvez choisir d`ajouter à votre profil ou l`ignorer.

4. Montrez votre appréciation

Rappelez-vous qu`une recommandation LinkedIn qualité pourrait vous obtenir un long chemin. Et les gens qui ont passé leur temps à vous aider à créer un profil professionnel à la recherche sur le réseau méritent votre gratitude.

Un e-mail en disant merci, vous leur faire savoir que vous appréciez vraiment leur aide. Vous pouvez même inclure un petit cadeau avec votre remerciement pour leur montrer combien cela signifie pour vous.

La meilleure façon d`obtenir une recommandation LinkedIn

Peu importe combien de personnes vous demandez poliment et comment allez-vous, vous pourriez vous retrouver avec très peu de gens répondre à vos efforts. Cela ne signifie pas qu`aucun de vos connexions veut vous donner une recommandation. Parfois, les gens sont trop occupés, oublieux, ou pris dans le travail.

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Si vous éprouvez des difficultés d`obtenir des recommandations, essayer cette astuce.

La meilleure façon d`obtenir des recommandations LinkedIn est de ne pas les demander, mais à les écrire pour d`autres personnes. Peu importe ce qui la déclenche. Il pourrait être la reconnaissance de votre connexion pour votre référence. Ou peut-être la culpabilité de ne pas écrire pour vous d`abord. Ou rappel de LinkedIn pour revenir la faveur pourrait stimuler l`action.

Les meilleurs bénéficiaires? Vos anciens collègues, des clients, ou quelqu`un que vous souhaitez obtenir une recommandation. La rédaction d`une recommandation d`abord vous sauvera également demander une recommandation et ensuite courir après les gens avec de multiples suivis lorsque vous ne l`entendez pas en arrière d`eux.

Comment écrire une recommandation LinkedIn

Chaque recommandation LinkedIn vous écrivez sera unique. Comment vous abordez le sujet dépend de votre relation avec le destinataire. Mais cela ne veut pas dire qu`il n`y a pas de lignes directrices générales que vous pouvez utiliser lors de l`écrire.

Gardez ces choses à l`esprit quand vous écrivez une recommandation LinkedIn.

Premières impressions matière

Essayez de commencer votre référence avec une ligne puissante. Donnez une description colorée à une personne en utilisant des expressions comme « ridiculement efficace », « talent hors concours » ou « multitasker infatigable ». Assurez-vous que les lecteurs savent que c`est une grande personne pour travailler avec.

Sois aussi spécifique que possible

recommandations LinkedIn sont beaucoup plus courtes que les lettres de référence normales. Il est important que vous soyez concis pour décrire votre relation avec la personne. Ne pas entrer dans trop de détails, mais assurez-vous d`inclure des choses comme la façon dont vous les connaissez, ce que vous travailliez ensemble, et la durée du temps que vous avez connu l`autre.

Qu`est-ce qui les fait se démarquer?

Encore une fois, rappelez-vous que vous avez un espace limité. Pas besoin de perdre des caractères sur l`évidence en déclarant que la personne est intelligente, organisée, ou merveilleux de travailler avec. Au lieu de cela, pensez à ce qui les fait se démarquer. Mettre l`accent sur un trait qui pourrait faire un futur employeur les choisir sur les autres candidats.

Sont-ils beaucoup à obtenir tout le monde dans le bureau à bord avec les idées les plus folles? Ou si bien multitâches, il a pris la productivité de votre équipe à un nouveau niveau? Peut-être qu`ils ont réussi à ramasser une compétence spécifique en peu de temps quand d`autres années de dépenses maîtriser? Concentrez votre recommandation autour de quelque chose qu`ils font mieux que tout le monde.

Ne pas oublier la personnalité

Une fois que vous les avez vendu comme un employé extraordinaire, il ne serait pas mal pour les rendre un peu plus humain. Si vous connaissez une personne assez bien, parler de leurs traits de personnalité, comme leur grand sens de l`humour ou une capacité à soulager tout le monde après une réunion de travail tendue. Ces choses peuvent mettre un candidat à un poste à part dans un marché concurrentiel.

Ajouter une touche de finition

Cela ne doit pas être une grande finale. Il suffit de ne pas oublier de recommander réellement une personne. Soyez bref et doux, mais en même temps, clair qu`ils seront un grand atout pour un employeur.

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Vos conseils pour recommandations LinkedIn

Avec ces informations à portée de main, vous devriez être en mesure de vous marquer les recommandations cinq étoiles nécessaires pour rendre votre profil LinkedIn complet. Mais avant de partir, partager vos idées avec nous.Quelques conseils que vous pouvez utiliser pour faire un meilleur profilQuelques conseils que vous pouvez utiliser pour faire un meilleur profilDécouvrez ce infographique 12 conseils que vous pouvez utiliser pour faire un meilleur profil qui pourrait bien conduire à une nouvelle opportunité d`emploi.Lire la suite

Les recommandations sont une partie de votre profil actuel LinkedIn? Avez-vous déjà écrit ou demandé un? Poseriez-vous plutôt une recommandation ou écrire vous-même d`abord? Faites-nous savoir dans la section commentaire ci-dessous!