L`emploi sur facebook le meilleur moteur de recherche d`emploi en 2017?

Jusqu`au début 2017, Facebook a été vu par la majorité des utilisateurs comme un réseau qui est tout au sujet de leur vie personnelle et connexions. Mais tout cela est sur le point de changer avec la nouvelle fonction du réseau: Jobs sur Facebook (actuellement aux États-Unis et au Canada).

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Quel est le problème?

Recherche d`emploi sur Facebook n`a pas été exactement du jamais vu auparavant. Mais il est certainement sur le point d`être révolutionné avec la nouvelle fonctionnalité venant. Facebook permet désormais aux entreprises d`afficher des postes sur leur page Facebook, et les utilisateurs à ces postes en remplissant un simple formulaire.Voici comment utiliser Facebook pour trouver un emploiVoici comment utiliser Facebook pour trouver un emploiBienvenue à l`ère moderne des réseaux de carrière! Il est un monde merveilleux où vous pouvez trouver un emploi de col blanc dans le même endroit où vous trouverez Grumpy Cat - qui est, Internet. En réalité,...Lire la suite

La fonction est totalement gratuit pour les demandeurs d`emploi et des affiches d`emploi. Cependant, Facebook permet aux entreprises de payer pour augmenter la portée de leurs listes de données démographiques spécifiques.

Comment ça marche

Les processus de recherche et d`application ne pouvait pas être plus simple:

• Pour commencer la recherche, allez à facebook.com/jobs sur votre ordinateur ou à la Emplois onglet dans la Plus section de l`application mobile.
• Sélectionnez votre emplacement. Vous pouvez définir votre rayon de recherche pour être de 2-100 miles de ne importe quel endroit de la liste.
• Choisir la position désirée (s).

Il y a un large éventail de catégories de l`industrie que vous pouvez utiliser pour trier la liste. Des occasions d`affaires aux organismes sans but lucratif, ainsi que la beauté, de remise en forme, de conseil et services professionnels. Vous pouvez choisir de ne voir que des emplois dans le restaurant, l`immobilier et les domaines de l`éducation. Ils ont à temps plein, à temps partiel, et les postes vacants de contrat, ainsi que des stages et des possibilités de bénévolat.

Lorsque vous trouvez une position qui vous intéresse, cliquez ou appuyez sur le bouton « Appliquer ». On vous demandera de remplir un simple formulaire.

La forme de pop-up est pré-rempli avec les informations que vous avez fourni à Facebook. Cela inclut votre nom, numéro de téléphone et adresse e-mail, ainsi que toute information d`éducation et de l`emploi qui est publique sur votre profil. Vous pouvez modifier ces informations avant de le soumettre.

La seule frappe réelle que vous avez à faire est de répondre à la simple question de savoir pourquoi vous êtes la meilleure personne pour faire le travail en 1000 caractères (environ 250 mots).

Après cela, appuyez sur Envoyer. C`est tout. Une fois que vous remplissez et envoyez le formulaire, il va droit au Messager de l`employeur.

Attends quoi?

Avez-vous envoyé juste un message à un employeur potentiel de votre compte Facebook personnel? Celui que vous utilisez pour se plaindre de mauvaises habitudes de votre chat? Qu`en est-il toutes les photos de fête que les amis vous taguer?

Oui, votre futur employeur saura maintenant que vous avez un profil sur le réseau social le plus populaire au monde. Mais selon Facebook, les employeurs ne peuvent voir ce que vous avez rendus publics sur votre page.

Du côté positif, il supprime la question de savoir si oui ou non un employeur éventuel vérifiera sur votre page Facebook (oui, ils seront). Un souci de moins, non?

Facebook vs LinkedIn

Nous sommes tous habitués à penser Facebook est pour le plaisir et LinkedIn est pour les entreprises. Offres d`emploi sur Facebook pourrait changer cette perspective.Trouver un emploi rapidement avec ces 5 groupes LinkedInTrouver un emploi rapidement avec ces 5 groupes LinkedInL`un des outils les plus puissants pour trouver un emploi à l`aide LinkedIn est des groupes. Voici cinq qui augmentera considérablement votre puissance recherche d`emploi.Lire la suite

Contrairement à LinkedIn, Facebook cible principalement les personnes qui sont à la recherche d`emploi toutes les heures ou à temps partiel et pourrait ne pas être des professionnels hautement qualifiés. L`emploi sur Facebook fonctionnalité est également pour les personnes qui pourraient ne pas être activement à la recherche d`un emploi au moment, mais serait intéressé par un mieux, emploi mieux rémunéré quand ils voient un.

Une autre grande différence est la simplicité du processus d`application sur Facebook. LinkedIn se concentre sur les qualifications et l`éducation, qui pourrait effrayer les demandeurs d`emploi qui ne savent pas quel genre d`emploi qu`ils veulent pour certains. Facebook permet une recherche plus large sans avoir à passer beaucoup de temps à remplir votre profil.Comment écrire rapidement un CV aujourd`hui avec LinkedInComment écrire rapidement un CV aujourd`hui avec LinkedInIl y a une bonne raison de garder votre profil LinkedIn mise à jour, et ce sont ces outils que vous allez aimer. Vous serez fouettant reprend à la volée en peu de temps.Lire la suite

De plus, même avec LinkedIn étant un premier réseau social de l`emploi, Facebook a encore 1,86 milliard d`utilisateurs qui reviennent tous les jours. C`est près de deux milliards d`employeurs potentiels, des employés et des liens professionnels qui attendent de se produire.

Ce qui est sur l`offre

Il est vrai que les demandeurs d`emploi à moyen et hautement qualifiés pourraient être mieux sur LinkedIn, Glassdoor, En effet, et d`autres sites liste d`emploi. Cependant, cela ne signifie pas que Steve Jobs sur Facebook est tout au sujet des emplois à temps partiel pour les étudiants.

Cinq minutes de recherche pour les postes vacants autour de la ville de New York apporte une variété d`entreprises qui cherchent toutes sortes de professionnels, d`une recherche école d`arts de la scène d`embaucher un professeur de hip-hop à une usine de fabrication à la recherche de soudeurs. Une vacance à temps partiel pour barista apparaît à côté d`un contrat à temps plein pour un conseiller en crédit financier. Une chose Jobs sur Facebook ne manque pas est la diversité.

Ce que je sentais qu`il manquait à ce stade est un peu plus de structure et de la pertinence. Vous pouvez finir par faire défiler les ouvertures pendant des heures à la fois, même si vous savez quel genre d`emploi que vous recherchez.

Comment obtenir le meilleur parti

Les bonnes nouvelles sont que la planification de Facebook pour faire plus la pertinence de tri des postes de travail et ajouter un onglet pour montrer aux gens des rôles qui correspondent à leur niveau d`éducation ou d`expérience professionnelle. Avant que cela arrive, cependant, voici quelques conseils que vous pouvez utiliser pour faire la recherche d`opportunités plus faciles.

Gardez le contrôle sur vos paramètres de confidentialité

Votre demande sera envoyée directement à Messenger de l`employeur éventuel. Il rend beaucoup plus facile pour eux de vérifier votre profil et voir tous les messages publics.

Pour vous assurer que vous êtes satisfait de tout ce que votre futur patron verra, prendre le temps de remplir une confidentialité Facebook Check-Up et voir votre profil comme « public » avant de répondre à une liste.

Utilisation des fonctionnalités existantes pour réduire les options

Gagnez du temps et des problèmes en appliquant les filtres à droite lorsque vous recherchez. En ce moment, il n`y a que trois filtres disponibles: type d`emploi, l`industrie, et le rayon de localisation.

Video: Parents mode d'emploi - je change mon statut Facebook !

Commencez par l`évidence, et choisir le bon type d`emploi en fonction de votre disponibilité. Ensuite, appliquer les filtres « industrie » pour obtenir les postes concernés. Étoile avec le rayon de l`emplacement au minimum et augmenter lentement pour obtenir plus de résultats.

Comme Page de votre employeur désiré

Montrez votre intérêt dans une entreprise par leur goût page ou postant un commentaire là-bas. Bien qu`il puisse passer inaperçu, il pourrait aussi vous faire gagner des points bonus et vous prendre en avance sur vos concurrents.

Plus et Moins

Jobs sur Facebook est encore très nouvelle fonctionnalité, et au moment où il est difficile de dire comment il le fera à long terme. Les opinions quant à savoir si la fonction est un peu hasardeux sont partagés.

Les choses que les gens trouvent attrayants comprennent le grand nombre de demandeurs d`emploi potentiels et les recruteurs, la simplicité du processus de demande, et le minimum de temps et les efforts nécessaires.

Ce que les gens trouvent rebutant est le manque de pertinence et de la structure dans les listes d`emploi, l`incapacité de joindre un curriculum vitae ou tout autre média, et la fusion de ses présences en ligne personnelle et professionnelle.

Offres d`emploi sur Facebook: Yay ou Nay?

Il appartient aux utilisateurs de Facebook de décider si cette nouvelle fonctionnalité va bien faire ou échouer lamentablement. Il pourrait être le meilleur moteur de recherche d`emploi là-bas ... ou il pourrait tomber à plat. Et nous voulons entendre ce que vous pensez.

Avez-vous essayé la recherche d`emploi ou de recrutement en utilisant la nouvelle fonctionnalité? Qu`avez-vous trouvé utile et ce qui était décevant? Partagez votre expérience dans les commentaires ci-dessous!