Comment arrêter l`utilisation du téléphone cellulaire personnel excessive au bureau

Les téléphones cellulaires peuvent diminuer la productivité au travail.

De sonneries ennuyeux et fort qui perturbent le travail des autres à l`interruption des réunions en raison d`un appel, les téléphones cellulaires peuvent causer un grand nombre de problèmes au travail. Bien qu`ils aient la vie plus pratique, ils sont également devenus une distraction supplémentaire. les téléphones cellulaires peuvent Banning tout à fait être une solution tentante pour les propriétaires et gestionnaires d`entreprises, mais il est probablement pas la solution la plus efficace. La création d`une politique et sa mise en œuvre sera une utilisation plus appropriée freiner efficacement et efficacement.

Créer un comité composé d`une variété de personnes dans la société. Parlez-leur de l`utilisation du téléphone cellulaire au travail. Demandez-leur ce qui les dérange quand d`autres personnes utilisent des téléphones cellulaires, mais assurez-vous qu`aucun nom des employés sont discutés. Demandez-leur quelle raison ils se sentent est légitime pour l`utilisation d`un téléphone cellulaire au travail. La participation du groupe fera la politique de téléphone cellulaire potentiel plus acceptable.

Développer une politique de téléphone cellulaire, en tenant compte de l`environnement de travail et les commentaires du comité. Définir des règles de base pour les téléphones à des réunions et pendant les heures normales de travail. Vous pouvez mettre en œuvre une période d`utilisation du téléphone cellulaire, ce qui limite l`utilisation à l`heure du déjeuner et des pauses. Gardez votre langage spécifique pour éviter des lacunes, et assurez-vous d`esquisser des mesures disciplinaires pour avoir enfreint la politique.

Affichez la politique autour du bureau et l`envoyer à tous vos employés. Restez ouvert aux questions sur la politique. Demandez à chaque employé de signer une copie de leur faire sentir plus responsables et à assurer qu`ils comprennent le document.

Faire respecter la politique. l`utilisation du téléphone cellulaire est difficile à contrôler car il est pas attaché au réseau du bureau. La meilleure application pour la gestion est de marcher tous si souvent autour du bureau et prendre connaissance et de faire respecter la politique lorsqu`elle est pas respectée. Si les employés savent que quelque chose est contraire à la politique et de savoir que la direction surveille, ils sont moins susceptibles de violer la politique.

Faites preuve de souplesse en ce qui concerne les situations d`urgence. Demandez aux employés vous avertir si elles reçoivent des appels d`urgence ou avoir un conjoint malade ou enceinte. Beaucoup de gens apportent des téléphones cellulaires à travailler pour être accessible à ces situations.

Attention

Certains États ont des lois contre les textos et parler tout en conduisant. Même si votre entreprise n`a pas, une politique de téléphone cellulaire devrait avoir la langue interdisant toute utilisation du téléphone cellulaire pendant la conduite ou l`utilisation du matériel lourd pendant les heures de travail. Cela limite la responsabilité de l`entreprise en cas d`accident.

Les références

Location Spark: Comment Curb vos employés de téléphone cellulaire utilisation au travail
Inc: Comment créer une stratégie de téléphone cellulaire

A propos de l`auteur

Sarah Morse a été un écrivain depuis 2009, couvrant des sujets environnementaux, le jardinage et la technologie. Elle tient en langue et littérature anglaise, le diplôme de maîtrise en anglais et titulaire d`une maîtrise en sciences de l`information titulaire d`un baccalauréat.