Inconvénients des demandes d`emploi en ligne

demandes d`emploi en ligne font l`application facile, mais il a ses inconvénients.

demandes d`emploi en ligne sont idéales à bien des égards pour l`employeur et demandeur d`emploi. Non seulement ces demandes soient soumises instantanément, accélérant ainsi le processus d`embauche, mais vous êtes susceptibles de recevoir des dizaines - voire des centaines - des demandes de candidats intéressés qui trouvent l`application en ligne plus facile que d`aller à l`emplacement de l`entreprise et le remplissage une demande. Pour le candidat de l`emploi, les applications en ligne sont faciles à remplir et peuvent être envoyées sans frais de port. Malgré les avantages des applications en ligne, il y a aussi des inconvénients notables.

Trop de candidats

L`un des avantages des applications en ligne est aussi sans doute son plus grand vice - le nombre de candidats. Certains postes pourraient attirer des centaines, peut-être même des milliers de candidats, ce qui peut prendre beaucoup de temps à passer par toutes les applications, si bien que vous pourriez même être en mesure de ne pas réalistement arriver à tous. Cela peut vous faire manquer sur certains candidats de qualité. En outre, la plupart des candidats ne peuvent pas être qualifiés, qui n`est susceptible de descendre enliser davantage le processus d`embauche.

processus fastidieux

Sur les sites d`emploi populaires tels que Career Builder, les utilisateurs doivent remplir un profil de se soumettre à tous les emplois qu`ils appliquent pour via le site. Mais si les candidats doivent demander à des postes via le site Web de la société, ils vont probablement remplir un profil distinct à appliquer. Ceci est un inconvénient du point de vue du demandeur parce que tout en appliquant en ligne pour l`emploi est pratique, il a le potentiel d`être très fastidieux par rapport à l`impression d`un curriculum vitae et une lettre de motivation et de diffusion en.

Différence d`âge

Un autre inconvénient à des applications en ligne est que les candidats doivent avoir un ordinateur pour appliquer. Bien que ce n`est pas un problème pour la plupart des Américains, l`application en ligne peut être un défi pour les personnes âgées qui ne sont pas tout à fait l`Internet comme embrassées les jeunes travailleurs. Par conséquent, alors que vous pourriez recevoir des centaines d`applications, vous pourriez perdre sur recevoir des centaines d`autres de plus âgés et peut-être tout aussi qualifiés candidats plus âgés. En outre, Guru Project indique que la plupart des utilisateurs en ligne sont un jeune, non-minorités bien éduqués, qui pourrait affecter la diversité de vos opérations si des applications en ligne sont tous vous acceptez.

Ne fonctionne pas toujours

Tout simplement parce que vous postez une position en ligne ne signifie pas qu`il sera rempli. Alors que les applications en ligne sont idéales pour les postes, certaines positions avancées, plus spécifiques sont encore mieux remplis par les recruteurs, la mise en réseau ou en travaillant avec des universités qui appuient les programmes de ces positions.