Comment trouver le bon stage pour vous (et éviter d`être victime d`une arnaque!)

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Pour une raison quelconque, les entreprises jettent autour du mot « stagiaire » comme son une sorte de phrase magique. Ils vont littéralement paire avec un mot « stagiaire » et pense que cela va fonctionner: stagiaire vidéo, stagiaire web design, des médias sociaux stagiaire, etc.

Ce n`est pas la façon dont il devrait être, cependant. Apparemment, le monde d`aujourd`hui a oublié ce qu`est exactement un stage est, et les geeks à la recherche d`emplois dans la technologie, la conception et le domaine créatif en souffrir.

Au lieu de stagiaires, de nombreux employeurs embauchent simplement les membres du personnel en rotation pour des périodes temporaires de temps sous le couvert de stages non rémunérés. Ils ne sont pas la recherche d`un stagiaire de conception web. Au contraire, ils veulent un concepteur de sites Web qu`ils ne doivent pas payer.

Tenez compte de la récente décision contre Fox Searchlight Pictures. En bref, les stages devraient être éducatif - pas seulement travailler. Fox Searchlight a embauché deux stagiaires pour la durée de la production de Cygne noir. Cependant, plutôt que de favoriser un environnement éducatif, les employeurs ont été traités comme des employés réguliers - et non des individus qui étaient là pour apprendre.

Nous voulons que vous preniez un regard rafraîchissant sur le monde du travail afin de formuler une décision plus instruite en matière de prise de votre stage. Souviens-toi faire le choix dans ce domaine. Ne pas être victime de l`escroquerie de stagiaire moderne.

Qu`est-ce qu`un stagiaire?

Ces jours-ci, de nombreux employeurs ignorent ce qu`est un stagiaire est vraiment. Merriam-Webster skimps même sur la définition:

interne: un étudiant ou diplômé qui travaille pour une période de temps à un emploi afin d`obtenir de l`expérience

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Cela laisse un peu à l`interprétation. Est-ce l`expérience mentionnée ci-dessus référence à travailler réellement sur le terrain, ou est-ce l`expérience tout en étant formés? La plupart des employeurs malfaisants (ou ignorants) seraient probablement préfèrent l`ancien, mais la vérité est qu`il ya quelques lignes directrices sur la question.

Sans nécessairement applicable au reste du monde, le Département américain du Travail propose six critères pour les stages non rémunérés:

1. Le stage, même si elle comprend le fonctionnement réel des installations de l`employeur, est similaire à la formation qui sera donnée dans un environnement- éducatif

2. L`expérience de stage est au profit de l`internement

3. Le stagiaire ne se substitue pas aux employés réguliers, mais travaille sous la surveillance étroite des staff- existants

4. L`employeur qui fournit la formation ne tire aucun avantage immédiat des activités du et à l`occasion internement, ses activités pourraient effectivement être impeded-

5. Le stagiaire n`a pas nécessairement droit à un emploi à la fin de l`internship- et

6. L`employeur et le stagiaire comprennent que le stagiaire n`a pas le droit à un salaire pour le temps passé dans le stage.

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Tout cela semble assez raisonnable, ne ce pas? En bref, un stage est pour le bien de la interne - pas l`employeur. De plus, alors qu`aucun placement est garanti, l`employeur peut être en mesure de trouver un candidat approprié à travers un tel programme. Cela signifie que l`employeur peut bénéficier en trouvant une bonne aide, et le stagiaire aura une sécurité adéquate de l`emploi.

Mais là vous l`avez: la loi (au moins aux États-Unis), voilà ce qui constitue un stagiaire. Est-ce que les directives ci-dessus ne sont pas effectués, vous le droit de toucher un vrai travail? Non pas du tout. Cependant, vous devez le faire sous la surveillance étroite d`un employeur par des moyens éducatifs.

Dans certains cas, en particulier quand un stage est compté pour le crédit de classe, un employeur peut vous permettre de travailler des heures supplémentaires en échange d`une compensation. Dans ce cas, ne voient pas vos heures de stage non rémunéré comme un buste, vous êtes toujours dédommagés sous la forme d`une formation adéquate. Si les fiducies de l`employeur et vous trouve un candidat approprié pour des responsabilités supplémentaires, tant mieux pour vous! Vous faites probablement un travail fantastique.

Comment faire pour passer au crible les bonnes & Le mauvais

De façon réaliste, il est parfois difficile pour les étudiants et les diplômés d`aujourd`hui de savoir ce qu`est exactement un « mauvais stage » est. L`emploi est actuellement difficile à trouver, et de nombreux stagiaires s`accrocher qu`une lueur d`espoir qui dit leur stage peut leur trouver un emploi. Cela dit, la conclusion est souvent faite que tout stage est un bon stage.

Ceci est tout simplement pas le cas. Les étudiants et les diplômés doivent réaliser quelque chose: leur temps vaut la peine.

Tu es un de valeur personne avec un lecteur et la volonté de réussir, et si quelqu`un vous fait travailler, ils devraient être vous payer. Alors que dans un stage approprié, vous devez prendre le temps et l`occasion d`apprendre afin que vous puissiez mieux vous-même en tant que personne et travailleur, donc finalement, vous pouvez devenir encore plus précieux pour tout futur employeur que vous pourriez avoir!

Cela dit, il y a trois questions importantes que vous devriez considérer avant de commencer un stage. Vous pouvez leur demander de vous, de votre employeur avant l`entrevue ou de quelqu`un d`autre pendant que vous faites des recherches sur la position:

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1. Où est le stage situé?

C`est un très question importante à considérer. Si vous êtes à la recherche d`un stage dans les systèmes d`information informatiques, voulez-vous vraiment « stagiaire » comme le type de technologie pour un cabinet d`avocats? De plus, si vous êtes un étudiant en design graphique, si vous être interné pour un label?

Si le stage est situé dans un endroit relativement étrange pour votre domaine, les chances sont que vous ne voulez pas le prendre. Les amis, la famille et les employeurs peuvent essayer de vous persuader, "Oh! Mais vous aurez tellement d`expérience en travaillant en fait! »

Pour cela, je suggère que vous considérez où vos concurrents sont interner. Alors que vous concevez des prospectus pour l`artiste de certains label ombragé sur une copie piratée de Photoshop, il y a probablement un stagiaire dans un cabinet de conception faire du café et l`apprentissage des pros.

En dix ans, qui pensez-vous que les gens vont embaucher: le gars qui a passé du temps à travailler sur ses propres connaissances ou le gars qui a passé du temps à apprendre?

Certes, il y a quelques exceptions. Ces lieux étranges d`emploi peuvent effectivement avoir à part entière informatique ou les services de conception, donc il y a la possibilité de ce stage étant précieux. Assurez-vous de vérifier.

2. Qui serez-vous interner sous?

Il est tout à fait raisonnable pour vous demander qui est votre superviseur. En fait, la plupart des gens l`encourager en matière de stages. Si l`employeur dit simplement: « Euh, moi, » alors vous voudrez peut-être réévaluer le stage à moins qu`il ou elle est en fait associée à votre domaine.

D`autre part, si l`employeur dit quelque chose le long des lignes de « Nous voulons juste que vous avez la liberté de travailler dans un environnement sans entraves! », Puis sortir rapidement. Sinon, vous êtes probablement juste aller travailler gratuitement.

Au lieu de cela, votre superviseur devrait être quelqu`un avec une expérience dans votre domaine qui est prêt à enseigner et à vous laisser grandir en tant que professionnel. Ne pas se contenter de rien de moins. Vous pouvez - par tous les moyens techniques - travailler, mais au moins vous allez faire sous quelqu`un qui peut vous corriger et vous demander de faire des choses plus efficacement.

3. Comment le stage d`enseignement est?

Les entreprises avec des programmes de stages ont généralement déjà leur système élaboré de manière très efficace. Comme une note supplémentaire, si vous êtes interné dans une université, vous pouvez vérifier même si l`entreprise a une bonne relation avec l`école.

Cela dit, ces employeurs devraient connaître quel genre d`expérience d`enseignement que vous recevrez. Pensez-y comme le programme de professeur - l`employeur sait ce que vous apprendrez et généralement dans ce que vous apprendrez les étapes il. Si vous ne pouvez pas obtenir une réponse solide à quel genre d`éducation que vous recevrez pendant le travail, puis de nouveau, réévaluer la position.

Qu`en est-Obtenir un emploi?

Soyons réalistes pour une seconde. La plupart du temps, quand les gens recherchent des stages, ils ne sont pas à la recherche de quelque chose d`enseignement. Au lieu de cela, ils veulent se transformer en un emploi, et si vous lisez ceci, il est probable que vous sentez la même façon. Ceci est tout à fait raisonnable compte tenu de combien d`emplois viennent en fait grâce à des stages.

Tenir compte des exigences d`un stage à deux volets: 1) vous obtenez l`éducation, même si un emploi ne sort pas, vous aurez au moins l`expérience et les connaissances pour prendre une position quelque part ailleurs, et 2) vous avez votre pied dans la porte, non seulement vous avez la chance de faire le travail, vous avez l`expérience et les connaissances pour le faire bien.

être embauché devrait être quelque chose sur votre esprit, mais il faut aussi se rendre compte que le côté éducatif de celui-ci vaut votre temps. Si vous travaillez un stage sans intérêt pédagogique, alors à quoi bon pour le reste de votre emploi? De plus, lorsque cet employeur dit: « Désolé, cela ne fonctionnera pas » ce qui ne après avoir travaillé votre bout pendant des mois, il faut enlever de lui? Certaines sociétés Podunk sans intérêt pour votre domaine sur votre CV?Obtenir des résultats sur le marché d`emploi: Le CV moderneObtenir des résultats sur le marché d`emploi: Le CV moderneVotre CV? Eh bien, il est juste un simple morceau de papier, maintenant. Cela est certainement pas dire que votre curriculum vitae n`a plus un but. Le plus fait sans aucun doute, mon ami. Au lieu de servir de ...Lire la suite

L`emploi devrait être l`objectif de votre stage, mais l`éducation doit être les plats à emporter.

Ne laissez pas les prendre avantage de votre geekiness

Enfants de la technologie de l`information âge, que vous soyez à l`école, récemment diplômé, ou à la recherche d`un stage, vous êtes le feu derrière la force de travail d`aujourd`hui, et les employeurs le savent. Ils savent aussi que les emplois sont actuellement difficiles à trouver, et ils volonté profiter de vous.

Comme dit précédemment, votre temps est vautil. Soit l`utiliser à payer pour vos compétences techniques, ou l`utiliser pour améliorer les compétences de telle manière que vous met en avance sur la concurrence.

Quels autres conseils avez-vous pour trouver le bon stage? Avez-vous déjà été victime d`un stage de « faux »? Qu`est-ce que vous considérez comme un stage?

Crédits image: Dunedin Stage via Flickr, Tulane Relations publiques, Ruben, 401 (K) 2013