Quelles sont les méthodes utilisées par les entreprises pour surveiller les ordinateurs des employés?

Si une partie de votre journée de travail implique l`utilisation d`ordinateurs de l`entreprise, il y a une bonne chance que vous faites sont suivis par votre organisation. Raisons de l`utilisation des ordinateurs des employés de suivi sont variées: certains employeurs font pour assurer les gens sont productifs, tandis que d`autres le font pour assurer l`activité sur leurs réseaux est légal et ne viole pas les politiques de l`entreprise. Il existe plusieurs mécanismes de surveillance de l`ordinateur des employés utilisation- votre entreprise peut ou ne peut pas utiliser une combinaison de méthodes pour garder votre activité en échec.

Logiciel caché

Dans de nombreux cas, les ordinateurs de travail viennent approvisionnés en une sorte de logiciel caché qui permet à l`administrateur système de surveiller toute activité sur cet ordinateur. Ces types de logiciels peuvent tout faire, de frappes de journal pour envoyer des captures d`écran d`activité à des intervalles donnés, ainsi que de donner à l`administrateur la possibilité de voir l`écran en temps réel sans alerter l`utilisateur. Les employeurs utilisent des logiciels de cette nature pour que les employés ne sont pas perdre du temps sur le Web ou d`afficher un contenu inapproprié.

surveillance physique

L`une des plus simples - mais souvent négligés - les méthodes d`utilisation de l`ordinateur personnel de surveillance est tout simplement la marche autour du bureau. les programmes liés au travail sont souvent visuellement différents des éléments non-travail comme Facebook ou Gmail, et un gestionnaire complétant un circuit rapide de son équipe peuvent souvent avoir une bonne idée de qui est de perdre du temps et qui ne sont pas simplement en regardant les écrans de tout le monde . Certaines entreprises préfèrent que les gestionnaires effectuent des boucles régulières pour assurer que les employés à la tâche.

Transparence Email

Si vous avez un compte de messagerie de travail, vous devez toujours supposer que tout ce que vous envoyez et recevez pourrait être lu par votre employeur. Bien qu`il soit illégal d`intercepter les courriers électroniques en transit, les employeurs sont autorisés à lire les messages envoyés et reçus sur le réseau de l`entreprise une fois qu`ils atteignent leur destination. Un employeur ne peut pas lire vos e-mails personnels si elles sont envoyées par les services de tiers, mais ils peuvent être visibles si l`employeur utilise un logiciel de surveillance à distance et voit l`e-mail ouvert sur votre écran.

En personne d`inspection

Même si votre employeur n`utilise pas un outil de fantaisie pour le suivi de votre utilisation de l`ordinateur, vous devez vous rappeler que les ordinateurs de l`entreprise appartiennent à l`employeur. En d`autres termes, l`employeur peut se connecter directement à votre ordinateur et naviguer à travers l`historique Web et les fichiers enregistrés à tout moment. Si l`ordinateur est la propriété société, tout ce que vous faites sur l`appareil est soumis à un examen minutieux de votre employeur.

Réseau et renifleurs Analyzers

Enfin, les employeurs ont souvent recours à des outils d`analyse de réseau pour avoir une idée de la façon dont leurs employés utilisent le Web. Depuis l`accès à Internet est essentiel à presque toutes les entreprises, il est dans l`intérêt de votre employeur pour vous assurer que vous utilisez le Web pour le travail et ne pas un message à vos amis, ou parcourir les articles de presse. analyseurs de réseau et d`autres outils surveillent les habitudes Web des employés et de générer des rapports qui montrent ce que les employés passent leur temps.

Les références

• lien PCMag.com: Surveillance des employés: Ce n`est pas Paranoia - Vous êtes vraiment surveillés!
• lien Privacy Rights Clearinghouse: Fiche d`information 7: milieu de travail et la vie privée des employés de suivi
• lien Forensicon: Travailleur Attention - Surveillance des employés