Comment un bloc sites de la société des employés?

Les ordinateurs peuvent rendre plus efficaces les travailleurs, mais ils offrent également de nouvelles distractions. Assis devant un ordinateur, un employé peut être en train de réviser un rapport, faire du shopping ou de télécharger du porno. Certaines entreprises comptent sur le système d`honneur, la mise en place d`une politique d`Internet et de faire confiance à leurs employés de suivre. Si une entreprise veut placer des restrictions plus importantes sur l`utilisation de l`ordinateur, il est légal de le faire.

Regarder l`Internet

Le plus bas niveau de contrôle est de permettre aux employés d`accéder au Web, mais surveiller où ils vont. Les entreprises peuvent acheter des logiciels tels que NetSpy, examinateur travail ou Spytech qui surveille l`activité sur le réseau et permet à l`entreprise savoir quels sites les employés visitent. Selon Tech Republic, certains gestionnaires estiment que c`est moins Big Brother-ish que d`interdire effectivement les sites. D`autres entreprises préfèrent restreindre l`accès à certains sites Web pour espionner leur personnel.

Mots-clés de blocage

Certaines entreprises bloquent les sites en définissant le matériel pour répondre à certains mots-clés. Par exemple, le routeur pare-feu de Netgear peut être configuré pour bloquer 32 mots-clés différents. Si l`administrateur réseau met "XXX," "Amazone" ou "sexe" sur la liste, le routeur ne laissera pas les employés visitent des sites Web avec ces mots le nom. L`administrateur peut même configurer le routeur pour interdire tout avec un suffixe COM, afin que les utilisateurs sont limités à GOV, EDU et sites officiels similaires.

Bande passante gestion

En plus de perdre du temps, le Web surf des employés peut également utiliser la bande passante. Regarder des vidéos au travail ou jouer à des jeux en ligne, par exemple, peut ralentir les vitesses de téléchargement et de téléchargement sur le réseau pour tout le monde. Si la bande passante, il peut première préoccupation d`une entreprise acheter un logiciel qui suit et contrôle la quantité de bande passante chaque ordinateur utilise. Si un ordinateur de bureau particulier monopolise la bande passante, le logiciel peut forcer l`employé à réduire.

Politiques Réglage

Les entreprises doivent jongler avec les avantages pratiques de garder les employés hors des sites de rencontres et de shopping avec les employés de ressentiment peuvent se sentir si on leur refuse. Tech Republic recommande, par exemple, que les entreprises alléger les contrôles pendant la saison de Noël, lorsque les employés ont beaucoup d`achats en ligne à faire. Microsoft Business dit suivi et en se concentrant sur quelques employés de problème peut être plus productif que d`essayer de surveiller l`activité en ligne de tous les travailleurs. Chaque entreprise doit définir ses propres priorités.

Les références

• lien Lawyers.com: Les employeurs peuvent limiter l`employé Surfer sur le Web
• lien Tech Republic: Cinq conseils pour la gestion des employés accès Internet
• lien Top Ten: avis des employés Logiciel de surveillance
• lien Netgear: blocage de sites Internet
• lien PacketFence: Fonctions avancées
• lien Microsoft Business: Pourquoi avez-vous besoin d`une politique d`entreprise sur l`utilisation d`Internet

A propos de l`auteur

Diplômé de l`Oberlin College, Fraser Sherman a commencé à écrire en 1981. Depuis, il a fait des recherches et journaux écrits et des histoires de magazines sur le gouvernement de la ville, les affaires judiciaires, des affaires, de l`immobilier et de la finance, l`utilisation des nouvelles technologies et de l`histoire du cinéma. Sherman a travaillé pendant plus d`une décennie en tant que journaliste, et ses articles de magazine ont été publiés dans "Newsweek," "Air & Espace," "Randonneur" et "La vie de garçons." Sherman est également l`auteur de trois ouvrages de référence du film, avec un quatrième en cours.