3 Conseils qui essuierai instantanément l`anxiété entrevue d`emploi

Postuler pour un emploi technique est assez difficile ces jours-ci, mais le plus difficile d`obtenir tout emploi est généralement l`entretien d`embauche. Les trois conseils suivants vous aideront à travers le processus sain et sauf, et avec un nouvel emploi.

Vous pouvez obtenir ce travail si vous le voulez bien assez. Vous ne devez pas être un génie et vous ne devez pas être M. personnalité. Vous avez juste besoin d`être réel.

Dans ma propre vie, je suis passé par sept processus d`entrevue et atterris cinq emplois technologiques - dont un emploi de gestionnaire de help desk de l`Université, deux stages d`ingénierie, un emploi d`ingénieur à temps plein dans une grande entreprise aérospatiale, et à temps plein emploi informatique à une grande entreprise de sciences de la vie.

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Je vais partager ce que je l`ai appris de ces expériences avec vous.

1. Vous n`avez pas besoin Chaque qualification unique

Croyez-le ou non, l`annonce d`emploi typique est pas toujours écrit par les gens qui sont en train de faire l`embauche. responsables des ressources humaines rassembleront souvent des exigences d`emploi de plusieurs personnes à la compagnie, puis ils vont mettre en place le plus précis, annonce audio professionnelle.

Si vous êtes à la phase de recherche d`emploi en ce moment, vous trouverez quelques-uns vraiment ressources utiles recherche d`emploi et conseils de Matt Smith. Dan récemment couvert JobSamurai, qui peut aider à la recherche d`emploi. Bien sûr, comme expliqué Dann, LinkedIn est toujours une ressource de recherche d`emploi.Comment faire face à votre recherche d`emploi à l`ère InternetComment faire face à votre recherche d`emploi à l`ère InternetUn travail qui aurait pu être obscure est maintenant un simple affichage Craigslist loin de dizaines ou des centaines d`applications. Pour se démarquer, vous aurez besoin d`affiner vos tactiques - anciens et nouveaux.Lire la suite

Voici une exemple d`annonce pour un directeur informatique emploi:

Le nécessaire sur cette Skillset liste d`emplois est nettement inférieur à ce qui est indiqué sur la plupart des autres offres d`emploi pour un rôle de directeur informatique.

Il y a un certain nombre de raisons possibles pour cela:

• La personne qui a écrit l`annonce n`a pas été pleinement conscient à quel point arrière-plan beaucoup de technologie et de formation requis pour le rôle.
• L`entreprise ne veut pas payer un salaire très important pour remplir le rôle.
• Personne à l`entreprise a un sens de ce qui est vraiment nécessaire pour le travail.
• Le rôle ne nécessite vraiment pas beaucoup de compétence, parce que la plupart des responsabilités de niveau supérieur sont gérées par d`autres.

Lorsque vous postulez pour un emploi, vous ne savez vraiment pas ce qui est le cas, il est donc généralement une bonne idée de chercher et d`appliquer pour les emplois qui sont écrits par des professionnels, même si vous vous sentez comme vous ne le faites pas « qualifier » basé sur de nombreuses exigences. annonces bien écrit peuvent réellement faire les demandeurs d`emploi se sentent de cette façon - même si ce n`est pas le cas.

Jetez un oeil à ce travail plus écrit professionnellement annonce pour le directeur informatique.

Voici donc une liste des types de compétences que vous attendez pour quelqu`un dans un rôle de directeur informatique. Bien que les exigences d`application et la connaissance du système sont assez spécifiques, ils sont aussi assez large portée afin que si vous avez un arrière-plan dans une technologie différente, mais similaire, vous qualifier fondamentalement encore.

La ligne de fond est, ne donne pas sur une annonce d`emploi juste parce que vous n`avez pas connaissance des applications ou des systèmes spécifiques. Si vous avez un arrière-plan dans au moins 70% de ce qu`ils demandent - qui peut effectivement être assez bon, surtout si vous montrer une volonté claire d`en apprendre davantage sur le travail.

2. Admettre Vous êtes nerveux, puis Relaxez

Donc, vous avez appliqué au travail, et obtenu votre première entrevue. Comme le jour de l`entrevue approche, vous vous trouvez obtenir plus nerveux et je me demandais ce que vous vous en avez.

Ce sentiment est normal, même pour les plus qualifiés, bien formés, personne bien éduquée.

réalisateur anglais bien connu Richard Eyre a dit une fois,

« Je ne peux pas penser à quelqu`un que j`admire qui n`est pas alimentée par le doute de soi. Il est un ingrédient essentiel. Il est le grain dans l`huître « .

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Vous avez peur que vous n`êtes pas bon enough- que vous n`avez pas les compétences requises, assez d`éducation, ou assez d`expérience.

Après avoir été à la fois de donner et de recevoir fin d`interviews, je peux vous le dire - la chose la plus impressionnante sur une personne est leur attitude. Il n`est pas le diplôme, la liste des emplois antérieurs, ou la litanie des lettres après leur nom - c`est la façon dont ils vous regardent dans les yeux quand on parle de vous, comment ils sourient quand vous dites quelque chose de significatif pour eux, et comment ils font vous vous sentez comme un vieil ami quand vous êtes assis en face d`eux et bavarder.

Est-il difficile d`être ce genre de personne? Pas avec un peu de pratique. La clé est de libérer votre stress avant le début de l`entrevue. Il y a quelques petits trucs que vous pouvez utiliser pour ce faire.

• Respiration profonde. À seulement 10 minutes avant l`entrevue peut faire un monde de différence.
• Obtenez un massage. La veille de l`entrevue, obtenir un massage de 60 minutes. Les effets calmants à long terme de massage, vous vous sentirez calme, froid et calme que vous entrez dans la salle d`entrevue le lendemain.
• Obtenez un peu d`exercice. Obtenir une bonne dose d`endorphines, un naturel stress releveur, la veille de votre entrevue. Si vous devez choisir entre le massage ou l`exercice, choisissez l`exercice.
• Avouez que vous êtes nerveux. L`un des moyens les plus efficaces pour détruire l`anxiété est de le mettre là-bas. Présenter des excuses à l`interviewer après avoir serré les mains, les mains froides à cause de vous être nerveux. L`intervieweur dira probablement quelque chose à vous mettre à l`aise, et ça va vous faire sentir mieux à la fois. Ils verront que vous être « réel » avec eux.

9 / 10èmes de la bataille quand il vient à toute sorte d`anxiété - que ce soit un entretien d`embauche, un discours public, une télévision ou une entrevue radio, ou quoi que ce soit d`autre - est à obtenir votre corps de se détendre. Une fois que vous faites, tout le reste est beaucoup plus facile. Il y a beaucoup d`outils en ligne qui peuvent aider à se détendre aussi - les utiliser, même si elle est juste pour quelques minutes!Les 5 meilleures façons de vous détendre Utilisation des outils en ligneLes 5 meilleures façons de vous détendre Utilisation des outils en ligneLire la suite

3. Dites ce que vous avez fait, mais se concentrer sur ce dont ils ont besoin

Avant d`entrer dans l`entrevue, faites vos recherches. Avant de vous entrez dans cette salle d`entrevue, vous devez savoir tous les éléments suivants.

• Quel est le produit de la société (s) et qui sont ses clients?
• Quelle est l`énoncé de mission de l`entreprise? Par exemple, Johnson & Johnson écrit sur leur site qu`ils sont « ... dédié à la santé et le bien-être ».
• Étudier la description du poste et les exigences. Mémorisez.
• Apprenez autant que possible sur la personne (s) qui sera vous interviewe.

Toutes ces informations vous fournit un aperçu particulier sur la façon dont vous pouvez dire à votre interviewer exactement ce qu`ils veulent entendre. Vous pouvez préparer leur liste de questions en faisant vos recherches.8 sites internet pour obtenir des conseils sur les questions d`entrevue d`emploi & Réponses8 sites internet pour obtenir des conseils sur les questions d`entrevue d`emploi & RéponsesLire la suite

Au cours d`une entrevue, il sera tentant d`essayer de tenir autant sur ce que vous avez accompli dans votre carrière, ou au cours de votre formation collégiale, afin d`impressionner l`intervieweur.

Il ne fonctionne pas.

joueur de football de Baltimore Colts Johnny Unitas a dit une fois,

« Conceit se targue de vous-même. La confiance signifie que vous croyez que vous pouvez faire le travail « .

La seule différence entre les deux est l`objet de ce que vous vous vantez. Vous voulez que l`accent soit mis les choses que l`intervieweur cherche.

Si vous découvrez que l`entreprise tente d`améliorer son intelligence d`affaires, alors évidemment leurs oreilles requinquer quand vous commencez à parler du travail d`analyse des données de l`entreprise que vous avez fait dans le passé. S`ils essaient d`automatiser une partie de l`usine, ils vont certainement se intéresser quand vous commencez à parler de votre expérience passée d`automatisation.

Il est pas tellement impressionnant tout le monde, il est dit des choses qu`ils espèrent que vous allez dire. L`annonce d`emploi lui-même est le premier aperçu de ce qu`ils veulent entendre, et même si c`est tout ce que vous devez aller plus loin, il est un bon aperçu de ce que vos points de discussion devraient être au cours de l`entrevue.37signals lance `Nous travaillons Remotely` Job Board37signals lance `Nous travaillons Remotely` Job Board37signals, les responsables de l`application de gestion de projet Basecamp et le langage de programmation Ruby On Rails, a lancé un nouveau site d`emploi en ligne destiné spécifiquement pour les travailleurs à distance.Lire la suite

Avez-vous une entrevue d`emploi à venir que vous êtes nerveux? Avez-vous eu votre propre entretien d`embauche avec succès et ont quelques conseils pour aider les autres en passant par la même chose? Partagez votre avis dans la section commentaires ci-dessous!