Apprenez l`art de l`entrevue web et aider votre carrière ou votre entreprise

Voulez-vous l`esprit si je vous interviewez? Ce sont sept mots que personne ne soit jamais demandé esprits, et si vous êtes celui qui fait l`entrevue, l`expérience peut vous fournir quelques-unes des compétences de vie les plus précieux que vous aurez jamais gagnez.

Interviewing est sans aucun doute un don naturel pour beaucoup, mais cela ne veut pas dire qu`il ne peut pas être développé à partir de zéro organique. Même la personne la plus timide peut apprendre à devenir un enquêteur expert en ligne, et dans le processus d`apprentissage à l`entrevue - que personne d`acquérir des compétences qui peuvent être mis en pratique dans leur carrière et dans de nombreux aspects de leur vie personnelle.

Le web en particulier est un moyen fascinant pour des entrevues, car il offre tant de possibilités différentes de communiquer avec de nouvelles personnes, et tant de différentes façons de mener une entrevue. Vous pouvez choisir de e-mail, chat texte, le chat vocal et même un chat vidéo plein comme vous parliez en personne. Au fil des ans, je l`ai interviewé Des agents du FBI, auteurs publiés, Les experts en sécurité, un ancien analyste de la CIA et dans un cas, même un exorciste catholique.Vérités sur Unfortunate la pornographie juvénile et Internet [fonctions]Vérités sur Unfortunate la pornographie juvénile et Internet [fonctions]Un petit carré blanc et un curseur clignotant. Une fenêtre à travers laquelle existe l`ensemble du monde. Il vous suffit de dire le mot - un mot - et tous vos désirs seront livrés ....Lire la suite

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Dessin de toutes ces expériences, je voudrais offrir quelques conseils durement apprises sur la réalisation de ces interviews en ligne, et les nombreuses compétences que vous formez à le faire - les compétences qui deviendront précieux pour vous que vous avancez dans votre carrière professionnelle.

L`art de l`interview basée sur le Web

Il y a quatre grandes phases à une entrevue - que ce soit en ligne ou hors ligne.

• La première phase de l`atterrissage de l`entrevue, qui, croyez-le ou non, est aussi le plus difficile.
• La deuxième phase est la recherche. Cela signifie apprendre tout ce que vous pouvez sur la personne que vous êtes sur le point d`interviewer, ainsi que le sujet que vous allez interviewer au sujet.
• La troisième phase est la formulation des questions. Ils devraient être formulées d`une manière qui ne « conduit le témoin » et trahissent votre parti pris, mais pas non plus si ouvert à composition non limitée que vous ne pouvez pas garder votre entrevue ciblée.
• La phase finale est l`interview elle-même, qui implique l`utilisation du matériel et des logiciels pour le travail.

Dans cet article, vous apprendrez ce que vous devez savoir pour chaque phase de l`entrevue. Vous comprendrez aussi les compétences que vous êtes gagnant pendant que vous travaillez votre chemin à travers le processus.

Atterrissage l`entrevue

L`une des parties les plus difficiles d`interview est, sans aucun doute, non seulement de trouver un expert de haut niveau pour interviewer, mais les amener à convenir d`être interviewé.

Heureusement, même si vous ne possédez pas votre propre liste de contacts, vous pouvez commencer à développer une source liste d`experts dans les répertoires populaires en ligne où les gens qui ont des connaissances dans certains domaines spécialisés liste de leurs informations nom et vos coordonnées afin que les journalistes les contacter. Bien sûr, beaucoup d`entre eux espèrent une publicité gratuite pour leur entreprise ou de produits, mais cela ne signifie pas que ceux-ci ne sont pas d`excellentes sources d`information pour votre entrevue. Utilisez les ressources suivantes pour construire votre collection de contacts d`experts.

• ProfNet est la ressource la plus populaire pour les journalistes pour identifier les sources d`experts pour leurs histoires.
• ExpertClick vous permet de rechercher des experts à l`aide d`une recherche par mot clé, ce qui est utile lorsque vous êtes à la recherche d`une spécialité spécifique.
• Aide A Reporter 200000 dispose de sources pour les journalistes. Les sources doivent payer une redevance pour faire partie de la base de données.
• Experts.com est une autre ressource où vous pouvez soumettre une requête et attendre les réponses, ou vous pouvez parcourir la base de données et afficher les informations de contact source libre.

En plus de ces ressources, un certain temps Moin a offert une examen des Evisors, un autre marché pour les experts. La clé pour obtenir quelqu`un pour accepter une entrevue est de leur offrir quelque chose en retour. À moins qu`il ya quelque chose d`important qui sortira de l`entrevue pour la personne interrogée, alors quelle est la motivation? Par exemple, dans le cas du FBI, le responsable des relations publiques voulait faire connaître la campagne du FBI pour arrêter l`exploitation des enfants en ligne. En échange, le gestionnaire de relations publiques mis en place un entretien avec un agent du FBI pour discuter du sujet.Evisors: Expert & Consultant marché pour toutes sortes de AdviseEvisors: Expert & Consultant marché pour toutes sortes de AdviseLire la suite

La même situation se produit lorsque nous avons interviewé Bruce Schneier. Environ un mois avant cette interview, nous avions contacté Bruce et demandé une entrevue. Il n`a même jamais répondu. Avance rapide d`un mois, et il avait un nouveau livre intitulé Carry On: conseils de son Schneier sur la sécurité. Nous avons été contactés par son agent de relations publiques, et après quelques e-mails en arrière-et-vient, Bruce d`accord. La raison? Il avait maintenant un livre à promouvoir.

L`idée ici est que même si vous avez un petit blog sans beaucoup de trafic, vous représenter la publicité pour les gens. Ils peuvent avoir des livres, la recherche ou même leurs propres sites Web qu`ils aimeraient promouvoir. En échange, ces experts vous fournira un matériel précieux pour votre article. Alors, pensez à ce dont ils ont besoin, et trouver un moyen d`offrir en échange de l`entrevue. L`expérience que vous gagnerez à faire cette étape de l`entrevue peut développer des compétences professionnelles qui sont très pratiques dans votre vie personnelle et professionnelle.5 façons d`améliorer rapidement vos compétences techniques sans dépenser un centime5 façons d`améliorer rapidement vos compétences techniques sans dépenser un centimeLes gens soutiennent que les coûts de formation de l`argent - mais pour les compétences techniques qui est tout simplement pas vrai. Vous pouvez améliorer vos compétences techniques sans payer - en supposant que vous avez déjà accès à Internet qui est, ce qui est un ...Lire la suite

Les compétences que vous apprendrez notamment:

• Trouver et tendre la main à des mentors qui peuvent vous aider à apprendre et à grandir
• Toujours à la recherche vers l`extérieur pour de nouvelles idées et concepts pour développer vos propres compréhensions
• Devenir une personne plus engagée, de manière proactive demander pour l`entrée et des idées des autres

Faire votre recherche

Une partie de trouver ce dont ils ont besoin est la recherche de la personne que vous interviewez. Cela peut être aussi simple que googler. Qu`est-ce que vous cherchez des intérêts et des compétences de base. Vous devez savoir ce que la personne que vous interviewez est particulièrement habile à et bien informés au sujet. Google peut vous en dire beaucoup, parce que vous trouverez souvent des choses comme « A propos » pages sur leur site ou leurs œuvres publiées, pages sociales comme LinkedIn, Twitter ou Facebook où ils postent leurs intérêts, et même d`autres sites de type « bio » où ils ont spécifiquement décrit leur contexte, l`éducation et les intérêts.Demandeurs d`emploi devraient Méfiez-vous des vérifications des antécédents des médias sociaux par les employeurs? [Opinion]Demandeurs d`emploi devraient Méfiez-vous des vérifications des antécédents des médias sociaux par les employeurs? [Opinion]Les vérifications des antécédents ont fait partie des processus d`embauche pour longtemps. Google Search comme une vérification des antécédents a commencé quelques années. Les choses ont eu beaucoup sérieux depuis lors que les entreprises cherchent activement à votre Facebook ...Lire la suite

Une autre façon d`en savoir plus sur l`expert et leur position sur des questions importantes est de demander à vos propres collègues qui sont intéressés dans le même domaine pour leur avis sur la personne interrogée. Les chances sont assez bonnes qu`ils ont probablement lu ses livres, leur blog, et d`autres ouvrages publiés, et un aperçu unique de ce que la personne interrogée se intéresse et ce que les domaines de spécialité sont. Une fois que vous avez recueilli autant d`informations sur la personne interrogée possible, assurez-vous que vous vous concentrez votre entretien autour de ces compétences spéciales et des idées de la personne interrogée peut apporter à la table. Vous ferez cela à l`étape suivante où vous formulez vos questions.

Les compétences que vous apprendrez par la recherche interrogée:

Video: ��Travaillez pour vous

• Apprendre aux personnes vétérinaire en vue d`entrevues d`emploi
• Développement compétences en recherche de fond

Formulez Questions d`entrevue

Maintenant que vous avez la prémisse de ce que vous voulez interviewer au sujet, et vous savez tout sur la personne interrogée, il est temps de se concentrer votre entrevue. L`accent devrait commencer avec votre prémisse, mais filtrée grâce à l`expertise et la connaissance de votre interlocuteur. Ce filtre devrait se briser au loin dans un tas de questions dans les domaines que votre interlocuteur connaît bien. Cette logique ressemble à quelque chose comme le tableau ci-dessous.
Dans cet exemple, la prémisse de l`article (fictif) explore si le système d`examen de Yelp est juste. La personne interviewée est un chef Yelp PR. La recherche de base dans la personne interrogée a révélé un profil LinkedIn montrant qu`elle a travaillé 10 ans avec la compagnie et qu`elle était un ancien employé de Google. Un communiqué de presse de la société a révélé qu`elle a dirigé une campagne de relations publiques quelques années pour contrer la mauvaise publicité au sujet du système d`examen, et j`ai aussi découvert un poste de forum où elle a réclamé le système d`examen était « parfaitement transparent ».

Toutes ces informations peuvent être utilisées pour singularisent comme un laser sur exactement ce qui importe le plus à cette personne interrogée. En posant des questions qui sont très pertinentes pour ce que la personne sait, vous non seulement recevoir des réponses plus élaborées et utiles, mais la personne interrogée également profiter de l`ensemble du processus beaucoup plus. Cela peut faire un bien meilleur retour-et-vient, en particulier dans une interview vidéo où la réaction de la personne interrogée aux questions importe beaucoup.

Compétences que vous apprendrez dans cette étape du processus:

• Comment rendre les réunions plus productives en alignant la mise au point avec ce que les gens sont intéressés par
• Comment susciter et générer des conversations beaucoup plus significatives et intéressantes
• Comment renforcer la confiance dans votre capacité à communiquer de façon significative

Effectuer l`entrevue

Maintenant que vous avez tout préparé, il est temps de faire l`entrevue. Vous avez le choix du courrier électronique, messagerie instantanée, un appel téléphonique audio ou un chat vidéo. Plusieurs fois, la meilleure façon d`atterrir en fait une entrevue est de laisser le choix à la personne interrogée. Si vous dites que vous êtes ouvert à une interview par email, cela pourrait signifier la différence entre obtenir ou ne pas obtenir l`entrevue, parce que beaucoup de gens ont fait une phobie des conversations téléphoniques ou vidéo. En tenant compte de courrier électronique ou messagerie instantanée ouvre la porte pour plus de gens introvertis, qui ont souvent des informations extrêmement utiles pour partager si on leur donne l`occasion.

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Voici les avantages pour chaque format. Si la personne interrogée laisse le choix à vous, ces conseils peuvent vous aider à décider quelle option est plus approprié pour ce que vous faites.

• Email: Ceci est le deuxième format d`entrevue la plus courante, et un favori parmi les personnes interrogées introvertis qui préfèrent ruminer les questions avant d`y répondre. interviews e-mail sont souvent tout aussi intéressant et perspicace que le téléphone ou la vidéo, mais il peut prendre un certain travail d`écrivain pour éditer ceux d`une manière qui viennent encore à travers comme une conversation. Rappelez-vous, vous ne pouvez pas demander immédiatement des questions de suivi - donc vous devez envoyer vos questions supplémentaires puis modifier tout si la conversation coule juste.
• Messagerie instantannée: Rarement utilisé. IM est vraiment utile dans les situations où les réponses ne devraient pas être très long. Souvent, vous pouvez utiliser la messagerie instantanée pour planifier un temps et un lieu pour une réunion audio ou vidéo, ou il peut être utile lorsque vous avez seulement besoin d`une ou deux citations rapides pour une pièce où l`entrevue n`est pas le cœur de votre projet.
• Appel téléphonique: Les appels téléphoniques sont généralement un favori parmi les personnes interrogées. Les réponses peuvent être élaborées si nécessaire, et il est très efficace pour la personne interrogée. Cependant, comme l`intervieweur, il pourrait être inefficace pour vous si vous prévoyez de mettre l`interview par écrit, afin d`investir dans un enregistreur de haute qualité et une pièce d`oreille, vous pouvez utiliser pour enregistrer l`appel. Ces entretiens se traduisent bien à l`écriture, parce que la conversation est toujours très bien (et vous pouvez modifier les pauses).
• Video Chat: Chats vidéo ne sont généralement choisis pour la plupart des personnes interrogées extravertis. Il est également utile si vous parlez d`un sujet où la personne interrogée doit vous montrer quelque chose, comme une démonstration du produit.

Comme vous pouvez le voir, le format que vous choisissez dépend vraiment du niveau de confort de votre interlocuteur, et le sujet à portée de main. Cependant, étant flexible et préparé pour tout format vous permettra d`effectuer une entrevue avec facilité.

Les compétences acquises dans la phase finale de l`entrevue:

• compétences de communication et de relations interpersonnelles
• vous un meilleur homme d`affaires
• Builds une immense confiance au fil du temps
• L`habileté à entretien peut devenir une carrière en soi si vous êtes exceptionnellement bon dans ce domaine
• Avoir une collection de personnes bien connues que vous avez interviewé est un important coup de pouce de carrière si vous êtes intéressé par le journalisme.

Il y a plus au processus d`entrevue que d`écrire tout un article ou la publication d`un YouTube intéressant ou vidéo podcast. faire des interviews construire vos propres compétences personnelles dans des domaines qui peuvent profiter à votre vie professionnelle et personnelle d`une manière que vous pourriez même pas imaginer. Avez-vous fait des interviews intéressantes dans le passé? Quels sont les conseils que vous pourriez partager avec d`autres lecteurs? Partagez vos idées dans la section commentaires ci-dessous.