Ne pas trouver un emploi juste: trouver une entreprise que vous allez adorer travailler pour

En acceptant votre prochain emploi, vous devriez probablement passer un peu de temps vous allez vraiment vérifier plaisir à travailler pour l`entreprise. Sinon, vous pourriez finir par mois de travail (ou même des années) dans un travail que vous méprisez.

Même pendant les premiers jours de PayPal, co-fondateur Peter Thiel savait qu`il voulait que son équipe d`être « étroitement soudée au lieu de transactions ». Dans son livre Zero to One, il a expliqué que tous ceux qu`il a engagé « devait être talentueux, mais encore plus que cela, ils devaient être heureux de travailler spécifiquement avec nous ».

Il était la culture de l`entreprise qui a construit Thiel qui a réussi à attirer des talents formidables tels que Elon Musk (Tesla et SpaceX), Reid Hoffman (LinkedIn) et Jawed Karin (YouTube).

Thiel a regardé activement à recruter des gens qui se demandaient: « Est-ce le genre de personnes que je veux travailler? » Il a compris que tout en évaluant les personnes interrogées, les personnes interrogées devraient également évaluer l`entreprise, demande « pourquoi [cette] entreprise est correspondance pour [les] personnellement. Et si [ils] ne peuvent pas le faire, [il est] probablement pas le bon match « .

Cette approche non seulement vous rend moins probable haïra votre travail. Il rend également beaucoup plus probable que vous trouverez dans l`accomplissement de votre rôle. Il vous permet également de construire des relations plus solides qui « faire [vous] pas seulement plus heureux et mieux au travail, mais aussi plus de succès dans [votre] carrière ».

Mais comment faites-vous cela? Comment pouvez-vous déterminer si un employeur est un match qui vous convient?

Certaines valeurs ont

Avant de consacrer du temps à adapter votre CV, vous feriez mieux de passer un peu de temps à trouver ce qu`il est que vous êtes à la recherche d`un employeur. Que feriez-vous faire désireux de passer tant d`heures consacrées à cette société?Assurez-vous que votre CV est prêt à Emportez Check-listAssurez-vous que votre CV est prêt à Emportez Check-listLire la suite

Perks doivent être pris avec une pincée de sel. assurance maladie peut être quelque chose que vous ne bougera pas, mais des repas gratuits?

Pensez à ce genre de projets que vous souhaitez travailler. De quelle autonomie vous voulez. Que vous préférez travailler seul ou en équipe. Si vous voulez un lieu de travail détendue, ou un gouverné par des délais. Que vous ayez besoin d`heures de travail flexibles, vous pouvez aller à la salle de gym le matin. Que ce soit l`innovation et l`esprit d`entreprise est évalué par rapport aux systèmes et processus.

Comment la société se vendre?

Dans de nombreux cas, ce que l`entreprise vend aux employés potentiels ne sont pas ce qu`il fait livrer. Mais vous devriez toujours vérifier ce qu`ils vendent.

Le premier endroit à visiter est la page « Qui sommes-nous » sur leur site. Vérifiez s`ils ont aussi une page dédiée à l`explication de leur culture d`entreprise, ou un blog de l`entreprise. De là, vous aurez au moins avoir une vague idée de la façon dont l`entreprise veut représenter sa culture.

Pour creuser un peu plus, jetez un oeil à ce que l`entreprise partage sur leurs pages de médias sociaux. C`est là que vous avez une bonne chance de voir les projets de l`entreprise a travaillé sur, et leur approche de la communication.

Une tige rapide du site de tampon, blog, et les flux sociaux, par exemple, montre clairement que c`est une société dédiée à l`ouverture et la transparence.

Suivre les dirigeants vers le bas

Les employés quittent rarement des emplois. , Ils quittent la place des gestionnaires. Il est une idée sage alors de savoir ce que vous pouvez au sujet de vos supérieurs potentiels. Surtout ceux que vous pouvez finir par rendre des comptes directement.

Aller directement à LinkedIn et recherchez la compagnie que vous envisagez. Consultez les profils de quelques membres supérieurs du personnel. En faisant cela, vous serez en mesure d`obtenir une bonne idée de savoir si vous aimerez peut-être travailler avec chaque personne.

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S`il se trouve qu`ils sont ex-militaires, attendre à une certaine discipline. S`ils suivent les mêmes influenceurs que vous, vos valeurs pourraient bien aligner. S`ils ont commencé plusieurs leurs propres entreprises, ils peuvent valoriser un esprit d`entreprise plus. S`ils ont étudié un MBA et a travaillé à d`énormes multinationales, les choses peuvent être plus bureaucratiques. Si vous avez des intérêts similaires, vous pourriez bien finir par de bons amis.

Bien sûr, rien de tout cela est garanti d`être tout à fait exact. Mais trouver ce que vous pouvez sur le contexte et les valeurs de vos gestionnaires potentiels briller la lumière sur ce qui pourrait être en magasin pour vous à cette entreprise spécifique.

Qu`est-ce que les employés disent?

Ensuite, consultez des sites comme Glassdoor et Indeed.com, pour savoir ce que les employés passés et actuels disent. Non seulement ces commentaires donnent un aperçu de la façon dont les employés réelle trouvé de travail pour l`entreprise. Ils parfois même part ce que vous pouvez vous attendre dans votre entrevue!

Gardez à l`esprit que revues affichées sur ces sites sont anonymes. De plus, la plupart des commentaires affichés en ligne sont extrêmes, basées sur des expériences grandes ou terribles. Vous n`êtes pas trop susceptible de lire beaucoup sur l`expérience « moyenne » ici.

En d`autres termes, ne prenez pas ce que vous lisez sur ces sites comme parole d`évangile, mais si vous continuez à venir à travers les mêmes questions, plaintes et compliments de maintes et maintes fois, alors il y a une bonne chance, il y a une certaine vérité dans ceux-ci.

Qu`est-ce que les clients disent?

Un bon indicateur de la façon dont une entreprise fonctionne est de regarder la façon dont ils traitent leurs clients. Quelle est l`approche d`une entreprise prend-elle pour corriger des erreurs? Répondent-ils même aux demandes des clients?

Encore une fois, ce genre de commentaires sont anonymes et représentent une expérience client plus extrêmes. Mais si les mêmes problèmes continuent de surgir, il pourrait être prudent de supposer qu`il n`y a pas de fumée sans feu.

Vous pouvez trouver ce genre de commentaires sur la page Facebook de nombreuses entreprises. Si vous êtes à la recherche dans une entreprise plus locale, recherche Yelp. Vous pouvez également rechercher Google pour « [Nom de la société] Critiques ». Enfin, vous pouvez toujours chercher Twitter pour les mentions de l`entreprise pour voir ce qui se dit là-bas.

Musarder dans le hall

Il n`y a rien comme expérience de première main pour juger de la culture d`une entreprise. Alors, quand il est temps d`aller à l`entrevue, se présenter 10 minutes plus tôt que d`habitude, et rôder dans le hall. Si vous voulez avoir un aperçu dans les bureaux réels des grandes entreprises, si elles ont une écriture sur la Muse.

Ceci est une excellente occasion de voir comment les autres employés interagissent les uns avec les autres. Est-ce qu`ils passent devant sans prononcer un mot? Ont-ils saluent les uns les autres comme des amis proches? Est-ce que les gens traitent les uns les autres comme égaux, ou est-il une hiérarchie claire? Est-ce que les gens semblent heureux d`être là?

Profitez de l`entrevue

L`entrevue est non seulement la partie où les employeurs jugent si vous êtes un bon ajustement pour leur entreprise. Il est aussi le moment où vous pouvez savoir si la société est un bon moyen pour vous.

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La structure de l`entrevue elle-même donnera beaucoup de façon. Si la plupart des questions étaient l`évaluation de vos compétences techniques, alors il est probable que les valeurs de l`entreprise le plus. Si l`entrevue était de travailler en équipe, attendent beaucoup de travail d`équipe dans le rôle. Si toutes les questions semblaient bizarres et vous avez pris au dépourvu, vous pouvez supposer l`entreprise aime faire les choses différemment.Comment vous préparer à une entrevue de programmationComment vous préparer à une entrevue de programmationLe meilleur conseil pour des entrevues de programmation. Toute entrevue peut être intimidant. Savez-vous assez pour passer? Est-ce que vos solutions assez bon? Que faire si vous étouffer? Appliquer ces cinq conseils.Lire la suite

En outre, lorsque les enquêteurs demander inévitablement si vous avez une de vos questions, ceci est votre chance de sonder plus profondément dans la culture d`entreprise, et d`apprendre ce qui est vraiment attendu des employés.

Vous pouvez poser des questions sur les traits communs des employés avec succès. Vous pouvez demander un exemple précis d`un employé qui a fait particulièrement bien dans l`entreprise. Vous pouvez demander à ce que les principales raisons pour lesquelles les gens décident de rester à l`organisation.

Plus spécifique les questions, le mieux. Et si vous pouvez demander des exemples, puis faire. Cela empêche les enquêteurs de tout dévidant une réponse stéréotypée, et les invite à donner une, réponse contextuelle plus détaillée.

Prendre une décision

Tout cela pris ensemble peut sembler beaucoup de travail. Mais déterminer si vous êtes susceptible de plaisir à travailler dans une entreprise avant l`application, vous pourriez vous épargner beaucoup de temps. Non seulement dans l`application à l`emploi, mais aussi potentiellement des mois (voire des années) passé dans un emploi que vous détestez.Pincez une heure supplémentaire de chaque jour avec ces 10 conseils rapidesPincez une heure supplémentaire de chaque jour avec ces 10 conseils rapidesQuelques habitudes simples peuvent nous aider à perdre quelques moyens inefficaces et augmenter notre réservoir de temps à faire les choses qui comptent. Ces idées peuvent vous aider à un heure productive supplémentaire chaque jour.Lire la suite

Pour revenir à Peter Thiel et son histoire PayPal, comme un employé potentiel, tout au long de ce processus, vous devez vous demander, « sont ces le genre de personnes que je veux travailler? ». Si la réponse est non, il est probablement pas le bon match.

Sinon, comment décidez-vous si vous apprécierez probablement travailler pour une entreprise? Quelles ressources trouvez-vous être plus fiable?