7 Pire conseils et des erreurs communes dans les négociations salariales

Il y a une réunion qui met l`accent sur l`ensemble d`entre nous: les négociations salariales.

Peu importe que vous soyez une entrevue pour un nouvel emploi ou vous avez été à votre emploi actuel pendant des années,Boostez votre prochaine entrevue d`emploi avec ces 11 Outils gratuitsBoostez votre prochaine entrevue d`emploi avec ces 11 Outils gratuitsIl faut des compétences pour l`as une interview. Il y a beaucoup d`applications qui vous aideront à la tâche de suralimenter vos compétences en entrevue d`emploi. Regardons chaque étape du processus d`entrevue.Lire la suite

Bien qu`il puisse être tentant d`éviter cette conversation maladroite tous ensemble et prendre le premier chiffre qui est jeté sur vous, ce qui est rarement une bonne idée. La recherche vous offrent différentes raisons pour lesquelles vous devriez toujours négocier votre salaire.

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Il suffit de penser à ce sujet: Si une augmentation annuelle n`est pas garanti, vous avoir besoin des salaires plus élevés pour tenir compte des coûts annuels des ajustements de vie causées par l`inflation.

Essentiellement, si vous ne prévoyez pas de négocier votre salaire, vous devriez être. Malheureusement, il y a beaucoup de mauvais conseils là-bas sur la façon de s`y prendre pour le faire.

Il y a un art de négocier votre salaire, mais en même temps il n`y a pas de règles strictes et rapides.

Dans cet esprit, voici sept choses pas à faire lors de la négociation de votre salaire, ainsi que des ressources qui peuvent vous aider à éviter ces erreurs courantes.

Erreur 1: Toujours négocier un salaire plus élevé

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Y entrer, il semble intuitif de se concentrer uniquement sur le montant d`argent que vous serez payé chaque année. Cependant, il y a beaucoup d`autres choses que vous devez faire attention lors des négociations aussi bien.

Essayez de vous concentrer aussi sur des choses autres que seulement votre salaire de base, y compris les heures chômées payées, options de travail à distance, et des bonus. En fin de compte, vous ne pouvez pas maximiser complètement votre salaire de base, mais les autres choses que vous êtes en mesure de négocier dans votre affaire pourrait en faire un meilleur package global.Vous voulez travailler à domicile? Voici comment Convaincre votre patronVous voulez travailler à domicile? Voici comment Convaincre votre patronAvez-vous vraiment être au bureau pour faire votre travail? Si vous pouviez travailler à la maison, suivre ce guide étape par étape pour convaincre votre patron de vous laisser essayer.Lire la suite

À calculer les heures chômées payées, il y a une application Calculatrice de prise de force pratique pour Android qui peut aider. L`application utilise l`équilibre et le taux des gains pour déterminer votre prise de force, la mise à jour automatiquement le temps passe.

Si vous finissez par travailler à distance, vous pouvez donner l`application du temps suivi Hubstaff essayer de vous aider être payé pour les heures contribuées. Il existe une version lite gratuite disponible, ainsi qu`une édition de base 5 $ par mois et une édition premium 9 $ par mois.7 Temps facile à utiliser le suivi de Apps pour tout projet Partout7 Temps facile à utiliser le suivi de Apps pour tout projet PartoutSuivez-vous votre temps? Voyons comment le suivi du temps peut vous aider comme nous le recommandons quelques-unes des meilleures applications tracker de temps qui sont disponibles sur toutes les plateformes aujourd`hui.Lire la suite

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Erreur 2: Ignorer Salaire entièrement

Même si vous ne voulez pas de se concentrer exclusivement sur le salaire, ne le laissez pas se perdre dans le shuffle. Visez haut tout en étant prudent de ne pas aller trop haut. Il aide également à obtenir spécifiques. Par exemple, au lieu de demander 50 000 $ plat, essayez de demander quelque chose comme 51500 $. Si quoi que ce soit, cela donnera l`impression que vous savez ce que vous valez et que vous ne serez pas se contenter de moins.

Jobjuice fait un certain nombre de des applications d`entrevue d`emploi, dont une axée sur les négociations salariales. expert négociation Roger Dawson a aidé à développer l`application avec Wharton MBAs.Boostez votre prochaine entrevue d`emploi avec ces 11 Outils gratuitsBoostez votre prochaine entrevue d`emploi avec ces 11 Outils gratuitsIl faut des compétences pour l`as une interview. Il y a beaucoup d`applications qui vous aideront à la tâche de suralimenter vos compétences en entrevue d`emploi. Regardons chaque étape du processus d`entrevue.Lire la suite

L`application Conseils de négociation salariale pour Android est également une bonne ressource. Il dispose de nombreux points de discussion à portée de main en un seul endroit pour vous aider à apprendre les tenants et les aboutissants de la négociation.

Télécharger - Jobjuice négociation de salaire pour iOS (14,99 $) et Android (7,99 $)
Télécharger - Conseils de négociation salaire pour Android (gratuit)

Erreur 3: Laissez votre patron Proposer une figure d`abord

Bien qu`il puisse sembler intuitif de poser et de laisser votre employeur potentiel jeter le premier numéro, cela ne fonctionnera pas dans toutes les situations. En fait, certaines entreprises ne poursuivre les discussions ou faire une offre officielle à moins qu`ils savent ce que vous cherchez dès le départ.

Les opinions divergent sur cette question. Certains disent que vous ne devriez jamais être le premier à offrir un numéro de salaire, tandis que d`autres insistent sur le fait les employeurs ne seront pas vous prendre au sérieux si vous n`ouvrez pas avec un point de départ. Le pari le plus sûr est probable quelque part entre - avoir une bonne idée de la personne ou des personnes que vous négociez avec, et faire ce qui semble approprié.

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Une bonne ressource pour vous aider à déterminer combien vous valez est le site PayScale. Le site vous emmène à travers une enquête, en commençant par le titre de votre travail et l`emplacement, et génère un rapport gratuit qui comprend une gamme de salaire pour vos infos emploi et salaire à propos de personnes qui partagent vos.5 Salaire Comparaison Outils pour votre prochaine recherche d`emploi5 Salaire Comparaison Outils pour votre prochaine recherche d`emploiLire la suite

Erreur 4: Ne défiez l`offre

Si vous êtes d`accord avec l`offre de l`employeur ou non, il est tout à fait correct de demander comment ils sont arrivés là. Dites-leur que vous connaissez d`autres dans des positions similaires font beaucoup, votre expérience - dans votre esprit - vaut autant, comment sont-ils arrivés au numéro-ils offerts? Sauvegardez les chiffres que vous prévoyez de jeter avec les données actuelles du Bureau of Labor Statistics ou d`une autre source crédible.

Les employeurs apprécient toujours les candidats qui posent des questions. En fait, ils n`aiment ceux qui ne posent pas de questions. Donc, ne vous inquiétez pas d`offenser qui que ce soit. Ils apprécient très probablement votre curiosité et la quête de la transparence.8 sites internet pour obtenir des conseils sur les questions d`entrevue d`emploi & Réponses8 sites internet pour obtenir des conseils sur les questions d`entrevue d`emploi & RéponsesLire la suite

Un outil que vous pouvez utiliser pour vous aider à vous préparer est l`entrevue d`emploi application Question-réponse. Il est une application simple vidéo qui peut aider à améliorer vos compétences et la négociation entrevue, ou tout au moins vous aider à vous sentir plus à l`aise d`entrer.

Télécharger - Question-Réponse Job Interview pour Android (gratuit)

Erreur 5: Accepter la première bonne offre

Il appelle une négociation pour une raison, mais cela ne signifie pas que vous devriez par désireux de sauter sur la première offre respectable. Vous ne voulez pas tirer trop élevé et le risque d`avoir une offre retirée, mais vous ne voulez pas vous vendre à découvert. Par définition, une négociation implique un peu en arrière-et-vient.

Ce n`est jamais trop tard. Jim Hopkinson de Salary.com offre quelques conseils pour la négociation salariale, même après que vous avez déjà accepté l`offre d`emploi. L`un de ses principaux points? « Si vous êtes honnête, tenez-vous à votre valeur, et la conduite des choses dans d`une manière professionnelle, pragmatique, vous seriez surpris de voir ce qui peut être négocié « .Comment écrire l`Email Professional Parfait (Soutenu par des données)Comment écrire l`Email Professional Parfait (Soutenu par des données)Email reste la principale forme de communication dans les affaires. Pour réussir dans cet environnement, vous devez apprendre à composer des e-mails professionnels efficaces. Nous vous montrons 9 trucs simples qui ont fait leurs preuves.Lire la suite

Erreur 6: Dis: « This Is mon offre finale »

Vous voulez éviter de faire des déclarations qui sonnent comme des menaces. Ils peuvent sembler rebutant, et vous avez très probablement ne croient pas vraiment pour commencer. Il est un moyen d`être ferme et juste sans prendre trop loin. Il y a d`autres choses que vous devriez éviter de dire, aussi bien.

Découvrez ces choses que vous ne devriez jamais dire dans une négociation salariale. La liste vous aidera à éviter un faux pas de négociation, comme disant: « Voilà tout ce que tu me offrir? »

Erreur 7: Ne pas le son Excessivement Préparé

En ce qui concerne la négociation, elle aide à se sentir en confiance. Quelle meilleure façon de le faire que de faire savoir comment vous vous situez par rapport à d`autres employés dans des postes similaires?

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Je pense que beaucoup d`entre nous pensent que nous devons avoir une bonne poker face en matière de négociation salariale. Nous ne voulons pas paraître trop préparé et venir ainsi comme étant désespérée.

Cependant, il est intéressant de souligner que le bouche-vomissements les dernières statistiques et les données salariales sur votre position est bien différente de recherche tranquillement les informations nécessaires afin que vous puissiez appuyer votre proposition pour plus d`avantages ou un salaire plus élevé.

Quelques jours avant de vous rendre dans votre réunion de négociation, prendre le temps de recherche les informations suivantes:

• Quel est le revenu moyen des professionnels ayant une expérience de travail similaire dans votre industrie?
• Y at-il un écart revenu entre hommes et femmes dans votre secteur?
• Comment le niveau de vie dans votre ville un impact sur votre salaire?
• Quelles compétences spéciales ou des expériences avez-vous qui pourrait vous faire plus de valeur?
• Comment les offres salariales de cette entreprise ne se compare à leurs concurrents?

Pour trouver ces informations, vous pouvez rechercher dans les données de salaire par l`industrie en utilisant un site comme Glassdoor. Le site d`analyse comparative de carrière a une bonne réputation comme une archive mise à jour de l`information professionnelle. Inscrivez-vous pour un compte gratuit avec le site ,. Il faut juste deuxième et est bien en valeur le temps.

Glassdoor propose également un outil de calcul d`estimation de salaire personnalisé qui vous indique votre valeur marchande et votre valeur dans le contexte du marché du travail actuel.

Si vous avez plutôt ces informations à portée de main, des applications comme Wagespot rendre l`information sur le salaire national accessible à tous. Cette application encourage les employés à se rebeller contre le maintien de leurs salaires au calme, et aider mutuellement à comprendre où les inégalités de l`industrie se trouvent.

Avec Wagespot, vous pouvez effectuer une recherche de données de salaire et d`accès fournis par d`autres employés réels. Si vous voulez rester anonyme sur l`application, Wagespot comprend et vous permet de faire cela aussi.

Mieux encore, l`application est gratuite à télécharger et à utiliser.

Télécharger - Wagespot pour iOS (gratuit) | Android (gratuit)

Combien mieux-ce que vos compétences de négociation Procurez-vous?

Négocier votre salaire pourrait ne pas être quelque chose que vous êtes impatient aussi. Mais vous pouvez être sûr qu`au moins vous ne serez pas faire quelques-unes des plus grandes erreurs de négociation là-bas.

Lequel de ces terribles morceaux de conseils auriez-vous suivi avant de lire ce post?