5 Erreurs critiques à éviter lors de la définition des objectifs

L`établissement d`objectifs est un excellent moyen de réduire la procrastination et augmenter la productivité. Si vous n`avez des objectifs, vous n`avez pas de direction. Sans direction, il est facile pour vous sentir perdu et confus. Heureusement, il y a beaucoup de façons dont vous pouvez garder une trace de vos objectifs, si vous utilisez un tracker objectif en ligne, un iPhone app, ou même juste un bloc-notes de poche

. Il y a même communautés Web où les membres s`aident à atteindre leurs objectifs.5 façons de donner un coup Moleskine un excellent rendement5 façons de donner un coup Moleskine un excellent rendementAu fil des ans, le carnet Moleskine est devenu un aliment de base de la marque pour tous ceux qui barboter dans les efforts créatifs. En fait, le Moleskine est presque aussi emblématique que l`ordinateur portable Apple, les lunettes de taille basse, et le quotidien ...Lire la suite

Mais si votre problème est plus fondamental? Que faire si vous n`êtes pas fixer des objectifs efficaces et appropriés en premier lieu? Si vos objectifs sont sous-optimaux, vous pouvez être votre propre avancement qui font obstacle. Voici quelques erreurs que vous pourriez faire et comment les éviter à l`avenir.

Erreur 1: Les objectifs qui ne sont pas spécifiques & non mesurable

Assister à tout séminaire sur l`établissement d`objectifs et souvent la première chose que vous entendrez est que les objectifs doivent être quantifiables. En d`autres termes, mesurable.

Votre objectif actuel est peut-être à « perdre du poids ». Comment savez-vous quand vous avez atteint cet objectif? Une fois que vous avez perdu 1 livre? 5 livres? 85 livres? objectifs non spécifiques, il est difficile de suivre les progrès. Sans un sens de mouvement vers l`avant, vous risquez de perdre la motivation. Et quand vous perdez la motivation, vous arrêtez d`essayer.

La solution: Chaque fois que vous définissez un objectif, inclure des chiffres précis. objectifs chiffrables vous donner une ligne d`étape ou d`arrivée vers laquelle vous pouvez courir.

Video: Définir ses objectifs : Pouvoir Illimité de Tony Robbins

Ne pas juste essayer de « perdre du poids ». Au lieu de cela, « perdre 25 livres ». Voulez-vous courir plus vite? Non, vous voulez « courir un mile 6 minutes ». Dans le but de « terminer ce projet de codage » est nebulous- « ce module de programme le samedi » est plus facile à mesurer.

Erreur 2: objectifs non réalistes

Donc, vous avez fixé un objectif spécifique, mesurable. Génial! Maintenant, vous devez vous assurer que l`objectif est réaliste. Il n`y a rien qui va tuer votre motivation plus rapide qu`un objectif irréaliste.

Considérez comme « Je vais lire 1 livre samedi ». Semble bien, non? L`objectif est mesurable, et il est certainement possible. Vous vous sentez comme vous pouvez le faire, alors vous commencez à ce sujet.

Considérons maintenant « Je lirai 100 livres par samedi ». , Vous gelez instantanément. Comment allez-vous lire 100 livres en si peu de temps? Il est trop écrasante, de sorte que vous ne même pas essayer. Toi tergiverser.

La solution: Il est bon de fixer des objectifs qui sont difficiles, mais assurez-vous qu`ils sont à portée de main. Vous vous savez mieux que quiconque. Vous connaissez vos propres limites, et vous savez à quel point vous pouvez vous pousser.

Erreur 3: Non Disposition Objectifs par ordre de priorité

Video: vidéo Formation Management d'équipe : Fixer des objectifs (erreurs à éviter)

Une fois que vous avez commencé à établir des objectifs multiples, vous avez une décision à prendre - ce qui de ces objectifs que je vais aborder en premier?

Avant de pouvoir répondre à cette question, vous devez commander vos objectifs en priorité. Pour certains d`entre vous, cela peut sembler pour le reste primaire-vous, ne fait pas cela pourrait être la raison pour laquelle vous ne terminez pas le temps.

Video: 10 erreurs à éviter pour atteindre ses objectifs # LMDS 8

Par exemple, est-il plus important de « fixer le serveur web fonctionne mal » ou « corriger la faute de frappe sur le site Web de l`entreprise »? De toute évidence, l`un de ceux détient plus d`importance. Mais même si les enjeux ne sont pas si radicalement différent, priorisation est important. Elle ouvre la voie à suivre et vous empêche de perdre trop de temps à décider sur une tâche d`aborder.

La solution: Alors, quels objectifs vous devez donner la priorité? La plupart des temps critiques celles qui devraient être terminé premier. Toujours.

Si les délais ne sont pas un problème important pour vous en ce moment, vous devez donner la priorité des objectifs fondamentaux sur les objectifs périphériques. Autrement dit, travailler sur les choses qui auront un impact énorme une fois terminé avant de travailler sur des choses qui serait bien si achevé, mais pas tout à fait importante.

Erreur 4: Pas de planification Comment faire pour atteindre les objectifs Définir

Que vous ayez un seul but ou une centaine de buts, vous devriez toujours avoir un plan sur la façon dont vous les accomplir. Ne pas avoir un plan conduit à un état de paralysie mentale où vous ne savez pas quoi faire - et c`est lorsque vous remettre à plus tard.

Il est agréable de fixer un objectif à « lire 10 chapitres de minuit », mais vous ne serez pas se déplacer à elle si vous ne définissez pas de côté un morceau de temps pour lire réellement ces chapitres.

La solution: Se déplacer celui-ci est facile. Lorsque vous définissez un objectif, aller de l`avant et mettre un tas de « mini-objectifs » liés à cette question.

Prenez le chapitre lecture exemple ci-dessus. Voici quelques mini-objectifs possibles que vous pourriez avoir:

• Terminez la vaisselle à 19 heures.
• Lire 19 heures-21 heures.
• Détendez-vous 21 heures-22 heures.
• Lire de 22 heures à minuit.

Erreur 5: Non évaluation des progrès sur les objectifs actuels

Lorsque vous travaillez pour atteindre vos objectifs, vous devez faire attention à ne pas tomber dans l`état d`esprit de « régler et oublier ». Chaque fois que dans un certain temps - pas trop souvent, pas trop souvent - vous avez besoin d`évaluer vos progrès.

Vos plans et actions vous rapprocher pour atteindre vos objectifs? Êtes-vous une aujourd`hui plus proche que vous étiez quand vous avez commencé? Sont vos objectifs en tant mesurables, réalistes et clairs que vous pensiez? Sinon, quelque chose ne fonctionne pas, et que les appels au changement.

La solution: Définir une fréquence à laquelle vous pouvez évaluer vos progrès par rapport à vos objectifs. Si vous avez des délais hebdomadaires, vous voudrez peut-être évaluer quotidiennement. Si vos délais sont mois d`intervalle, alors vous ne devrez peut-être examiner une fois par mois.

Soyez diligent avec vos autoévaluations et ne pas avoir peur de changer vos objectifs.

Avez-vous fixé des objectifs? Si oui, quelles sortes de problèmes ne vous rencontrez? Avez-vous des trucs et astuces qui aident à motiver en vue d`atteindre les objectifs? Partagez-les avec nous!